دورة تطويرية في تأهيل قدرات رؤساء الوحدات الادارية لمحافظتي ذي قار والمثنى

شرع مركز التدريب التقني في ذي قار التابع للمديرية العامة للموارد البشرية بأقامة الدورة الاولى للادارة المحلية لرؤساء الوحدات الادارية لمحافظتي ذي قار والمثنى بمشاركة 15 متدرب يمثلون الوحدات الإدارية بين (5) خمسة قائمقام و(10)عشرة مدراء نواحي من كلا المحافظتين حيث تلقى المشاركين في الدورة بالتعريف على الانظمة والقوانين حسب طبيعة عمل رئيس الوحدة الإدارية مكا استهل الخبراء والمستشارين أثناء محاضراتهم بالتأكيد على عدة نقاط من أهمها مراقبة النظافة وتطبيق القانون الخاص بالمخالفات والتشديد على تطبيقة بصورة صحيحة بالاضافة إلى توعية المواطنين حول هذا الموضوع والإرشادات وغيرها وهذا مايعكس صورة مباشرة عن عمل رئيس الوحدة والتزامه بالقانون.

وشبه المستشار الوحدة الإدارية بالمحافظة ورئيس الوحدة بالمحافظ الذي يجب ان يكون على علم بكل كبيرة وصغيرة تجري ضمن مخطط الوحدة التنظيمي والحدود الادارية ،حيث لايُسمح لأية جهة من جهات الدولة العمل داخل الوحدة الإدارية دون تبليغ رئيسها قبل البدء بالعمل.

ثم وجه رؤساء الوحدات بمراجعة المخططات التنظيمية الخاصة بوحداتهم فلا بد من دراسة إمكانية التوسع في المخططات من قبل الخدمات الفنية.

بعد ذلك فتح باب المداخلات التي أغناها السادة رؤساء الوحدات الادارية بالاستفسار عن بعض الأمور وعرض النواقص في وحداتهم والتي تركزت بشكل كبير على مشاريع الصرف الصحي ومحطات المياه والوضع التعليمي وكيفية معالجتها،كما سيحاضر في الدورة مدير المركز التدريبي عن الاساسيات الاولية في كيفية أستخدام الحاسوب حيث صرح اثناء حديثه بان الدورة المقامة في مركزنا التدريبي هي الدورة الاولى من أصل أربعة دورات ستقام حسب الخطة التدريبية لعام2007 كما قال بأننا نريد أفكاراً سليمة وجديدة تطبق مستقبلاً مثل تطبيق الحكومة الإلكترونية في الوحدات الإدارية.

وختم السيد حسام مطر حسن أثناء حديثه مع رؤساء الوحدات الادارية بالتذكير أن مبرر وجود المسؤول هو خدمة المواطن وتطبيق النظام متمنياً على رؤساء الوحدات الإدارية عدم الوقوع في الاخطاء والتي تؤثر سلباً على رئيس الوحدة اثناء توليه القضاء او الناحية وتقوية البناء التنظيمي والإداري والقيادي وتعزيز ممارسات النزاهة ومكافحة الفساد الإداري. 

حيدرعبدالرحيم الشويلي